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10.6.17

Acá vamos de nuevo... Here we go again...


Acá vamos de nuevo... A partir del 27 de septiembre, durante seis semanas, una vez a la semana.
Es un verdadero placer volver a invitarte a este taller donde no solo aprenderás a liderar reuniones de alto impacto, sino que también aprenderás a hacerlo en línea.
Nos enorgullece repetir este taller de Facilitación para la Persona Completa (Whole Person Process Facilitation) que es parte del Programa de Genuine Contact.
Al participar en este taller y cumplir con todos los requisitos, te conviertes en un Profesional de Genuine Contact y parte de una comunidad de facilitadores fantásticos que están comprometidos con el fluir en los procesos continuos de cambio y por supuesto, ser líderes de los movimientos que los apasionan.
Encontrarás toda la información aquí.
Los facilitadores:  Eiwor Backelund (Suecia), Richard Schultz (Canadá) y Elisabeth Tepper (España) tienen una amplia trayectoria en su trabajo con Genuine Contact y aplicando la metodología de Facilitación para la Persona Completa.
Esta formación también está disponible en español para personas y organizaciones que se identifican como líderes en sus procesos de transformación.  Para más información sobre estas formaciones y procesos de consultoría puedes escribir a Elisabeth Tepper, elitepperk@gmail.com o llamar al +34 667 846 862

19.5.14

Le Prestamos Atención a los Estilos de Aprendizaje

Las necesidades de cada persona variarán en cuanto a estilos de aprendizaje.  
Para algunos es más fácil aprender VIENDO... (con imágenes, colores, textos, etc.), para otros es ESCUCHANDO (lo que decimos y lo que pueden decir y comentar) y por supuesto, otros aprenden SINTIENDO Y HACIENDO (manos a la obra, compartiendo con otros, con un cafecito) 
Cuando facilitamos para la Persona Completa satendemos a todas esas modalidades para optimizar el proceso de aprendizaje.  
Al trabajar con grupos, nunca sabremos cuales son las necesidades y estilos de aprendizaje de todos los participantes así que es importante diseñar la facilitación de tal forma que se garantice que cada persona pueda aprender.
Existen muchos métodos de análisis de estilos personales que influyen sobre nuestra forma de aprender, además del anterior, en el que consideramos aspectos visuales, auditivos y kinestésicos, [1]. Según los investigadores de ese sistema, las personas que se caractersizan por las diferentes tipologías del MBTI tienen también diferentes preferencias de aprendizaje.  Tomando la información que aparece en nuestro manual de formación de FACILITACION PARA LA PERSONA COMPLETA (Whole Person Process Facilitation):
tenemos el modelo de Eneagrama y el conocido Indicador de Tipología de Myers-Briggs (MBTI)
Los Extrovertidos aprenden mejor si pueden hablar con un compañero sobre las lecciones, interactuar en grupos pequeños y demostrar y modelar sus habilidades.
Los Introvertidos aprenden mejor si pueden leer las lecciones o escribir sobre ellas antes de las conversaciones, pensar antes de participar, preguntar antes de completar tareas o realizar los ejercicios.
Las personas Sensibles aprenden mejor si pueden seguir instrucciones claras, ver películas y audiovisuales, realizar ejercicios e imaginar ejemplos prácticos.
Los Intuitivos aprenden mejor cuando pueden ver patrones globales, ser independientes y autónomos al completar sus tareas e incorporar nuevos enfoques o puntos de vista.
Los Pensadores (Thinkers) aprenden mejor si pueden preparar perfiles y primero establecer el objetivo, desarrollar criterios lógicos y recibir feedback rápidamente.
Los Emocionales (Feelers) aprenden mejor si pueden identificar los valores más importantes, reducir la competencia y responder de forma personal.
Los que Juzgan pueden aprender mejor si se mantienen apegados a una rutina, seguir líneas de tiempo específica y lineamientos precisos.
Los que Perciben aprenden mejor si pueden mostrar su originalidad, moverse y estar físicamente activos, sentirse espontáneos.


Elisabeth Tepper Kofod
Genuine Contact Trainer & Co-Owner
19 de mayo de 2014


Del 23 al 25 de mayo, se dictará en Caracas, el módulo de Facilitación para la Persona Completa.
Si estás interesado puedes escribir a elitepperk@gmail.com o llamar al 0424 256 5855


[1] NT: MBTI las siglas en inglés de Myers-Briggs Type Indicator

12.5.14

Comenzamos nuestras Reuniones con una Transferencia

¿Qué te dice esta imagen sobre tu rol de facilitador?
Comenzamos nuestras reuniones con una actividad llamada "Transferencia".  Un tiempo de centramiento, de reconocer a todos los que están en la sala con nosotros, de comenzar a conectarnos con el objetivo de la reunión.
Aunque puede funcionar como un rompehielo, es más que eso.  A veces los participantes e incluso muchos facilitadores pueden creer que dedicarle tiempo a la oportunidad de conocernos un poco más en lugar de saltar inmediatamente al trabajo es una pérdida de tiempo, sobretodo cuando se tiene un largo día de trabajo por delante.
Mi experiencia, desde que facilito con el modelo de Genuine Contact de Facilitación para la Persona Completa, es que los participantes perciben se sienten relajados para comenzar a trabajar y eso hace que el aprendizaje sea mucho más rápido y eficaz.
Tomarse el tiempo para realizar el ejercicio de transferencia en realidad nos ayuda a reducir posibles conflictos y a que las dinámicas se realicen eficientemente. 
Permitimos que la persona completa se presente en la sala cuando le pedimos que se relacione con un objeto o imagen, cuando lo invitamos a conversar con sus compañeros de sala y luego que se presenten frente al grupo.  El cerebro izquierdo, organizado, ordenado, se acomoda a los pasos del ejercicio y a la necesidad de prestar atención al otro, a los comentarios del otro, para poderlos repetir en el grupo. Y el cerebro izquierdo, amplio, imaginativo se expande y relaja con la oportunidad de hacerse preguntas "diferentes.
Elisabeth Tepper Kofod
Genuine Contact Trainer & Co-Owner
12 de mayo de 2014

Del 23 al 25 de mayo, se dictará en Caracas, el módulo de Facilitación para la Persona Completa.
Si estás interesado puedes escribir a elitepperk@gmail.com o llamar al 0424 256 5855



9.5.14

Clima Hostil Vs Clima de Aceptación

Con frecuencia escuchamos hablar del clima hostil en las organizaciones (incluyendo las familias) y
cómo nos gustaría que hubiese un clima de aceptación.
En Genuine ContactTM, cuando aprendemos acerca de "Whole Person Process Facilitation" o Facilitación para la Persona Completa, también aprendemos usar diferentes herramientas que pueden dar a nuestros clientes un poco más de claridad a este asunto, especialmente cuando el cliente es el líder de la organización.
Posiblemente el comportamiento del que el líder se queje inluya entre otros: nadie se anima a hacer un poco más (conformismo), pareciera que todos están molestos (resentimiento), nadie hace nada si yo no les digo que lo hagan (dependencia), hay falta de iniciativa y apatía ante nuestros proyectos, la gente no aparece (se esconde), las cosas no salen como planeamos (decepción), la gente se queja continuamente (juicios y victimismo).  Y entonces les mostramos que estos comportamientos solo son el resultado del tipo de liderazgo: controlador, castigador, acusador, culpabilizador, racionalizador y donde las compensaciones son inadecuadas.
Ya eso les permite reflexionar acerca de su propio estilo.
Por supuesto, cuando le preguntamos qué le gustaría ver, sin dudar nos dice: ¡quiero que la gente experimente, se atreva a hacer cosas nuevas, innovadoras, que sean creativos, antónomos, responsables, que haya entusiasmo y participación colectiva, que haya productividad, efectiva y eficiente!
Ah, pero para que eso suceda el liderazgo debe ser diferente también, debe haber disposición a escuchar genuinamente, a comprender, a confiar, a compartir la responsabilidad, a aclarar, a compensar adecuadamente.  De nuevo, el rostro de nuestro cliente refleja que algo está sucediendo.
¿Y cómo se logra eso?
En Genuine ContactTM creemos que la sabiduría de los procesos está en la gente.  Y mientras el líder más recuerde esto, más fácil será girar su organización en el rumbo que desea.
Elisabeth Tepper Kofod
Genuine Contact Trainer & Co-Owner


Del 23 al 25 de mayo, se dictará en Caracas, el módulo de Facilitación para la Persona Completa.
Si estás interesado puedes escribir a elitepperk@gmail.com o llamar al 0424 256 5855

12.3.14

Facilitación para la Persona Completa (Whole Person Process Facilitation)


Formación de Facilitación para la Persona Completa

Con Certificación del Programa de Genuine ContactTM
Del 23 al 25 de mayo, 2014
De 9am a 5pm

Facilitado por:

Elisabeth Tepper Kofod
Trainer & Co-Owner of the Genuine ContactTM Program


Esta formación está dirigida a:

Líderes, facilitadores, consultores, gerentes, jefes de equipo, docentes y cualquiera que desee facilitar reuniones efectivas.
Reuniones en las que las personas pueden ver y contactar la inteligencia colectiva del grupo como un todo.
Reuniones  en las que las personas se sienten completas.
Reuniones en las las personas pueden contribuir con sus fortalezas para afrontar los retos y las oportunidades que se les presentan.
Reuniones de todo tipo, en las que todos aprenden y contribuyen.

Usted no tiene que "saber" facilitar, solo tiene que tener el deseo de hacerlo y reconocer los recursos de las personas como seres íntegros.  

Los participantes de este tipo de reuniones se van con la seguridad de que sus opiniones, su sabiduría y experiencia es tomada en cuenta.  Salen sabiendo que sí es posible atender a la persona completa.

Recuerda… Las reuniones solo son productivas cuando los participantes saben y sienten que han aprendido algo.

La Facilitación para la Persona Completa (Whole Person Process Facilitation) fue desarrollado por Birgitt Williams y Ward Williams y se ha utilizado en casi todos los países del mundo, con quince años de historia y siempre con resultados excepcionales.

¿Qué obtendrá al aprender a facilitar utilizando la Facilitación para la Persona Completa?

ü  Aprenderá que utilizar la Facilitación para la Persona Completa en las organizaciones le permitirá encontrar soluciones a problemas complejos en un período muy corto de tiempo
ü  Comprenderá los diferentes estilos de aprendizaje de adultos y cómo diseñar reuniones para abordarlos para lograr la máxima participación
ü  Aprenderá a preparar el patrocinador antes de una reunión para generar el mayor beneficio de la reunión usando la Facilitación para la Persona Completa
ü  Aprenderá a interrogar con el patrocinador , tras la reunión WPPF para ayudarles a lograr el mayor apalancamiento de la reunión una vez que se han alcanzado los resultados inmediatos
ü  Un conocimiento práctico de herramientas y marcos de usos múltiples prácticas y sencillas para trabajar con la Facilitación para la Persona Completa en organizaciones que incluyen: la Rueda Medicinal como Herramienta (Medicine Wheel Tool©), la Herramienta de Esencia Profunda (Deep Essence Tool© ) , el Ciclo de Duelo, el Ciclo de Vida, la línea de historia.
ü  Un medio práctico para trabajar con la información , el conocimiento y la sabiduría que ya existe en su organización


Inversión:

Bs. 4200 (en puerta – 23 de mayo)
Bs. 3900 (del 16 al 22 de mayo)
Bs. 3600 (hasta el 15 de mayo)


Incluye:

Manual y material de apoyo
Refrigerios
Certificado internacional avalado por el Programa de Genuine ContactTM como Facilitador utilizando la Facilitación para la Persona Completa.


Para poder enseñar este programa deberá participar en los siguientes programas adicionales:

Tecnología de Espacio Abierto (Open Space Technology).  Pre-requisitos: ninguno
Resolución de Conflictos Interculturales (Cross Cultural Conflict Resolution). Pre-requisitos: ninguno
Organizaciones de Contacto Genuino (Genuine Contact Organizations). Pre-requisitos: Tecnología de Espacio Abierto y Facilitación para la Persona Completa
Train the Trainer. Pre-requisitos: Todos los anteriores


Para inscripciones y más información:
elitepperk@gmail.com
+58 424 2565855



Más comentarios sobre la Facilitación para la Persona Completa

Esperanzas y Temores
Como participante: las EyT nos permiten
expresar nuestras expectativas y los temores
que podrían distraerme
Cuando le preguntamos a las participantes de la 1era formación para Facilitadores para la Persona completa sobre algunos puntos específicos, nos dicen:

No sabía que
·         Puedo llegar a soltar toda mi imaginación en este taller
·         La intuición tenía 7 niveles… o maneras de manifestarse
·         Es especial utilizar varios recursos por las tipologías
·         La amplitud, lo rico del programa

Ahora comprendo que
·         Solo debo comprometerme y meterme de lleno en lo que quiero hacer.
·         Volver a lo básico amplía el conocimiento
·         La estructura, aunque no sea rígida, permite que la facilitación pueda llegar a las personas por su integración

·         Conociendo la diversidad se puede aprovechar para obtener mejores resultados de los participantes.
Como Facilitador: las EyT me permiten saber cuales son las
verdaderas expectativas de los participantes, lo que me permite
ser lo suficientemente flexible para ajustar el programa a
las necesidads de ellos y no a las mías.


Nuestra próxima formación: del 23 al 25 de mayo de 2014
Para más información, por favor llama al 0424 256 5855 o escribe a elitepperk@gmail.com

6.3.14

Nuevas Facilitadoras para la Persona Completa

Me siento tan complacida de presentarles a las primeras graduadas del curso de Genuine ContactTM .  Facilitación para la Persona Completa (Whole Person Process Facilitation)
Un verdadero honor haber compartido tres días intensivos con estas mujeres maravillosas que aceptaron el reto.
En los siguientes días compartiré con ustedes sus comentarios sobre la formación.
Comienzo con estos comentarios...

Me sorprende que
·         Si puedo terminar mi taller sin problema alguno.
·         La situación externa no me haya limitado estar presente!
·         Cada día hago más en el tema de facilitar con confianza

·         La herramienta es muy amplia, más de lo que imaginé inicialmente

Aprendí
·         Que podemos trabajar los hemisferios cerebrales al mismo tiempo y saber coordinar lo que hacemos y sentimos
·         Sobre el indicador de tipología Myers-Briggs
·         Un poco más sobre características de los hemisferios derechos e izquierdo del cerebro
·         A diferenciar cada lado del cerebro, la estructura del diseño


Estos son solo algunos comentarios intermedios, entre un día y otro de la formación.

De izquierda a derecha:
Iria Fontalva, nueva Profesional de Genuine Contact
Elisabeth Tepper, facilitadora de este entrenamiento
Layla Edward, Trinidad Ramirez, también han realizado la formación de Open Space Technology, éste es su 2do Módulo del programa
Greily Maita, nueva Profesional de Genuine Contact

Príxma Formación de Facilitación para la Persona Completa: Del 23 al 25 de mayo, 2014.
Para más información:  Puedes llamar al 0424 2565855 o escribir a elitepperk@gmail.com


2.2.14

Facilitación para la Persona Completa (Whole Person Process Facilitation)


Sesión Dos del Programa de Genuine ContactTM
Con Certificación del Programa de Genuine ContactTM
Del 01 al 03 de marzo, 2014
De 9am a 5pm

Facilitado por:

Elisabeth Tepper Kofod
Trainer & Co-Owner of the Genuine ContactTM Program


Esta formación está dirigida a:

Líderes, facilitadores, consultores, gerentes, jefes de equipo, docentes y cualquiera que desee facilitar reuniones efectivas.


¿De qué se trata la Facilitación para la Persona Completa?

Con la Facilitación para la Persona Completa se crean reuniones en los que ofrecen resultados sorprendentes explorando la creatividad y la genialidad del colectivo, de los participantes.
En las reuniones facilitadas en esta modalidad se invita a la persona completa a participar, al tomar en cuenta los componentes físicos, mentales, emocionales y espirituales de cada participante.
Para cualquier facilitador es sencillo recordar todos los detalles a los que tiene que prestar atención en una formación, en una reunión, y su objetivo es facilitar el mayor aprendizaje, la mayor colaboración y la mejor comunicación posible.  Con la Facilitación para la Persona Completa reconocemos el mundo invisible del conocimiento intuitivo, de la sabiduría y la consciencia individual y grupal que está presente en la sala.
Existen muchas teorías de aprendizaje y experiencias de reuniones grupales.  La ventaja de la Facilitación para la Persona Completa es que es simple de usar, toma en cuenta a la persona, al grupo y se puede usar en cualquier situación, desde el aula hasta reuniones de comités ejecutivos.
Algunos de los componentes a los que le prestamos atención al facilitar para la persona completa son:
ü  Propiciamos un clima de aceptación, en lugar de sentir que tenemos que estar a la defensiva. 
ü  Le prestamos atención al espacio, los materiales, los alimentos, nuestra actitud como facilitador
ü  Nos aseguramos de que se cree un espacio abierto de comunicación
ü  Permitimos que las esperanzas y los temores de los participantes sean tomados en cuenta.  Los cuales además nos servirán para la evaluación final del evento.
ü  Tomamos en cuenta los estilos de aprendizaje de los individuos, tanto del modelo de Myers-Briggs como de David Kolb y procuramos atenderlos todos.
ü  Tomamos en cuenta el modelo de aprendizaje con el cerebro completo (Cerebro Izquierdo/Derecho) y hacemos un uso integral de ambos, combinando las diferentes inteligencias: física, emocional, intelectual y espiritual.
ü  Aprovechamos la energía que se produce en ejercicios individuales, en parejas, tríos, grupos pequeños y el grupo completo.
ü  Tomamos en cuenta que solo es posible percibir el mundo a través de los cinco sentidos, así que procuramos alimentar cada uno de forma equilibrada.
La Facilitación para la Persona Completa es a la vez intuitiva y estructurada, pues reconocemos que la estructura de base para un aprendizaje integral hace posible que la intuición del individuo sea fuente de conocimiento y sabiduría para el grupo.


Recuerda… Las reuniones solo son productivas cuando los participantes saben y sienten que han aprendido algo.

La Facilitación para la Persona Completa (Whole Person Process Facilitation) fue desarrollado por Birgitt Williams y Ward Williams y se ha utilizado en casi todos los países del mundo, con quince años de historia y siempre resultados excepcionales.


¿Qué obtendrá al aprender a facilitar utilizando la Facilitación para la Persona Completa?

ü  Aprenderá que utilizar la Facilitación para la Persona Completa en las organizaciones le permitirá encontrar soluciones a problemas complejos en un período muy corto de tiempo
ü  Comprenderá los diferentes estilos de aprendizaje de adultos y cómo diseñar reuniones para abordarlos para lograr la máxima participación
ü  Aprenderá a preparar el patrocinador antes de una reunión para generar el mayor beneficio de la reunión usando la Facilitación para la Persona Completa
ü  Aprenderá a interrogar con el patrocinador , tras la reunión WPPF para ayudarles a lograr el mayor apalancamiento de la reunión una vez que se han alcanzado los resultados inmediatos
ü  Un conocimiento práctico de herramientas y marcos de usos múltiples prácticas y sencillas para trabajar con la Facilitación para la Persona Completa en organizaciones que incluyen: la Rueda Medicinal como Herramienta (Medicine Wheel Tool©), la Herramienta de Esencia Profunda (Deep Essence Tool© ) , el Ciclo de Duelo, el Ciclo de Vida, la línea de historia.
ü  Un medio práctico para trabajar con la información , el conocimiento y la sabiduría que ya existe en su organización


Inversión:

Bs. 3900 (en puerta – 01 de marzo))
Bs. 3600 (del  22 al 28 de febrero)
Bs. 3300 (hasta el 21 de febrero)


Incluye:

Manual y material de apoyo
Refrigerios
Certificado internacional avalado por el Programa de Genuine ContactTM como Facilitador utilizando la Facilitación para la Persona Completa.


Para poder enseñar este programa deberá participar en los siguientes programas adicionales:

Tecnología de Espacio Abierto (Open Space Technology).  Pre-requisitos: ninguno
Resolución de Conflictos Interculturales (Cross Cultural Conflict Resolution). Pre-requisitos: ninguno
Organizaciones de Contacto Genuino (Genuine Contact Organizations). Pre-requisitos: Tecnología de Espacio Abierto y Facilitación para la Persona Completa
Train the Trainer. Pre-requisitos: Todos los anteriores


Para inscripciones y más información:
elitepperk@gmail.com
+58 424 2565855

29.7.10

¿Qué es Genuine Contact(TM)?

Programa de Genuine ContactTM (Contacto Genuino)

Lograr y sostener la salud y el balance dentro de las organizaciones utilizando el programa de Genuine Contact™ depende de las capacidades que los individuos y las organizaciones tengan para navegar con el cambio.  Esto requiere una base sana y equilibrada para que la organización funcione como un “sistema operativo”.  Una metáfora aguda dice que Genuine Contact™ ofrece un sistema operativo para organizaciones vivas. Con Genuine Contact™ ofrecemos patrones simples, procesos elegantes en los que puede manejar y beneficiarse de toda la complejidad que existe dentro y fuera de la organización (incluyendo los conflictos).  El proceso de Genuine Contact™ no dicta una cultura organizacional en particular, sin embargo, los patrones que ofrece funcionan para hacer participar los dones de todas las personas involucradas.

Por medio de este programa, le brindamos métodos, procesos e ingredientes claves simples y prácticos sobre el “como” lograr una organización sana y balanceada, que además luego se puede duplicar en toda la organización.  Con el programa de Genuine Contact™ se logran resultados asombrosos al trabajar con lo que Stephen Covey llama el nuevo “Paradigma de la Persona en su Totalidad” que debe estar presente en las organizaciones sabias, con empleados que prestan servicios y que son exitosas.

El propósito del programa de Genuine Contact™ es ayudar a líderes y organizaciones a que ésten sanas y en equilibrio, por medio de la creación de lo que nosotros llamamos una Genuine Contact™ Organization (Organización de Contacto Genuino).  Los talleres individuales del programa de Genuine Contact™ también le brindan grandes beneficios cuando se toman aún si no desea comprometerse con todo el programa.

Open Space Technology  (Tecnología de Espacio Abierto)

Las organizaciones de hoy día necesitan encontrar soluciones a problemas complejos en periodos cortos de tiempo.  A las organizaciones les va mejor cuando incrementan su capacidad para navegar con el cambio y tomar ventaja de las oportunidades que aparecen, cuando pueden obtener información de la sabiduría de todas las personas involucradas para obtener las mejores soluciones.

Le invitamos a un taller para aprender a dirigir reuniones que producen los resultados que está buscando.  Los equipos emergerán, la comunicación mejorará, y la moral y la salud de sus empleados mejorará.  Todo esto afectará sus ganancias.  Lo invitamos a aprender a facilitar reuniones con Tecnología de Espacio Abierto y a aprender a trabajar con esta metodología para asegurar el máximo beneficio que se obtiene de su uso.

Saldrá de este taller vivencial e interactivo con:
v  Un proceso de reuniones práctico y holístico por medio del cual dirigirá reuniones que le permitan tener acceso al potencial de los individuos dentro de la organización así como al potencial de la organización en si.
v  Una forma práctica y holística de dirigir reuniones desde cuatro horas a varios días de duración, en donde el tema está claro, pero la agenda de la reunión no se determina hasta que se inicia la misma
v  Una herramienta práctica y holística para lograr y mantener una buena salud organizacional a largo plazo.
v  Una forma práctica de trabajar con la información, el conocimiento y la sabiduría que ya existe en su organización
v  Marcos y procesos prácticos y simples que preparan a la organización para una reunión de Tecnología de Espacio Abierto para asegurar que la reunión tiene el tema correcto, con las condiciones correctas, durante el tiempo correcto, para asegurar que la organización esté lista para una reunión altamente exitosa
v  Una manera práctica y simple de realizar una reunión corta con el patrocinante después de la reunión de Tecnología de Espacio Abierto para asegurar que la organización sea capaz de cosechar el máximo beneficio de la reunión.

Whole Person Process Facilitation (Facilitación del Proceso de la Persona en su Totalidad)

Su organización invierte una gran cantidad de recursos en reuniones y usted desea que éstas sean efectivas para lograr las soluciones necesarias para su organización, teniendo acceso a la creatividad y el genio colectivo de la gente.

Lo invitamos a un taller para que aprenda a dirigir reuniones que producen los resultados que está buscando.  La atención a su cliente/paciente mejorará.  Los equipos emergerán, la comunicación mejorará, la moral y la salud de los empleados mejorarán.  Sus reuniones serán más eficientes y efectivas.

Uno de los participantes a una reunión facilitada con el Proceso de la Persona en su Totalidad dijo:
“Nos llevaron de 0 a 100 en solo unos minutos y de pronto estábamos completamente comprometidos en comprender los procesos que necesitábamos para apoyar el nuevo software que teníamos que usar.  Logramos más en un día que lo que pensamos que lograríamos en un año.  Gracias”.

Saldrá de este taller vivencial e interactivo con:

v  Un proceso de reuniones práctico y holístico por medio del cual dirigirá reuniones que le permitan tener acceso al potencial de los individuos dentro de la organización así como al potencial de la organización en si.
v  Una forma práctica y holística de dirigir reuniones de dos horas a varios días de duración, en donde existe una agenda conocida así como mucho espacio para identificar soluciones creativas
v  Una herramienta práctica y holística para lograr y mantener una buena salud organizacional a largo plazo.
v  Una forma práctica de incrementar la capacidad de su organización de trabajar y disfrutar los cambios en estos tiempos de transformación
v  Una manera de trabajar con la información, el conocimiento y la sabiduría más allá de los cinco sentidos
v  Una comprensión de la importancia de las relaciones de contacto genuino con las que se obtienen resultados más allá de sus expectativas.