Lograr y sostener la salud y el balance dentro de las organizaciones utilizando el programa de Genuine Contact™ depende de las capacidades que los individuos y las organizaciones tengan para navegar con el cambio. Esto requiere una base sana y equilibrada para que la organización funcione como un “sistema operativo”. Una metáfora aguda dice que Genuine Contact™ ofrece un sistema operativo para organizaciones vivas. Con Genuine Contact™ ofrecemos patrones simples, procesos elegantes en los que puede manejar y beneficiarse de toda la complejidad que existe dentro y fuera de la organización (incluyendo los conflictos). El proceso de Genuine Contact™ no dicta una cultura organizacional en particular, sin embargo, los patrones que ofrece funcionan para hacer participar los dones de todas las personas involucradas.
Por medio de este programa, le brindamos métodos, procesos e ingredientes claves simples y prácticos sobre el “como” lograr una organización sana y balanceada, que además luego se puede duplicar en toda la organización. Con el programa de Genuine Contact™ se logran resultados asombrosos al trabajar con lo que Stephen Covey llama el nuevo “Paradigma de la Persona en su Totalidad” que debe estar presente en las organizaciones sabias, con empleados que prestan servicios y que son exitosas.
El propósito del programa de Genuine Contact™ es ayudar a líderes y organizaciones a que ésten sanas y en equilibrio, por medio de la creación de lo que nosotros llamamos una Genuine Contact™ Organization (Organización de Contacto Genuino). Los talleres individuales del programa de Genuine Contact™ también le brindan grandes beneficios cuando se toman aún si no desea comprometerse con todo el programa.
Open Space Technology (Tecnología de Espacio Abierto)
Las organizaciones de hoy día necesitan encontrar soluciones a problemas complejos en periodos cortos de tiempo. A las organizaciones les va mejor cuando incrementan su capacidad para navegar con el cambio y tomar ventaja de las oportunidades que aparecen, cuando pueden obtener información de la sabiduría de todas las personas involucradas para obtener las mejores soluciones.
Le invitamos a un taller para aprender a dirigir reuniones que producen los resultados que está buscando. Los equipos emergerán, la comunicación mejorará, y la moral y la salud de sus empleados mejorará. Todo esto afectará sus ganancias. Lo invitamos a aprender a facilitar reuniones con Tecnología de Espacio Abierto y a aprender a trabajar con esta metodología para asegurar el máximo beneficio que se obtiene de su uso.
Saldrá de este taller vivencial e interactivo con:
v Un proceso de reuniones práctico y holístico por medio del cual dirigirá reuniones que le permitan tener acceso al potencial de los individuos dentro de la organización así como al potencial de la organización en si.
v Una forma práctica y holística de dirigir reuniones desde cuatro horas a varios días de duración, en donde el tema está claro, pero la agenda de la reunión no se determina hasta que se inicia la misma
v Una herramienta práctica y holística para lograr y mantener una buena salud organizacional a largo plazo.
v Una forma práctica de trabajar con la información, el conocimiento y la sabiduría que ya existe en su organización
v Marcos y procesos prácticos y simples que preparan a la organización para una reunión de Tecnología de Espacio Abierto para asegurar que la reunión tiene el tema correcto, con las condiciones correctas, durante el tiempo correcto, para asegurar que la organización esté lista para una reunión altamente exitosa
v Una manera práctica y simple de realizar una reunión corta con el patrocinante después de la reunión de Tecnología de Espacio Abierto para asegurar que la organización sea capaz de cosechar el máximo beneficio de la reunión.
Whole Person Process Facilitation (Facilitación del Proceso de la Persona en su Totalidad)
Su organización invierte una gran cantidad de recursos en reuniones y usted desea que éstas sean efectivas para lograr las soluciones necesarias para su organización, teniendo acceso a la creatividad y el genio colectivo de la gente.
Lo invitamos a un taller para que aprenda a dirigir reuniones que producen los resultados que está buscando. La atención a su cliente/paciente mejorará. Los equipos emergerán, la comunicación mejorará, la moral y la salud de los empleados mejorarán. Sus reuniones serán más eficientes y efectivas.
Uno de los participantes a una reunión facilitada con el Proceso de la Persona en su Totalidad dijo:
“Nos llevaron de 0 a 100 en solo unos minutos y de pronto estábamos completamente comprometidos en comprender los procesos que necesitábamos para apoyar el nuevo software que teníamos que usar. Logramos más en un día que lo que pensamos que lograríamos en un año. Gracias”.
v Un proceso de reuniones práctico y holístico por medio del cual dirigirá reuniones que le permitan tener acceso al potencial de los individuos dentro de la organización así como al potencial de la organización en si.
v Una forma práctica y holística de dirigir reuniones de dos horas a varios días de duración, en donde existe una agenda conocida así como mucho espacio para identificar soluciones creativas
v Una herramienta práctica y holística para lograr y mantener una buena salud organizacional a largo plazo.
v Una forma práctica de incrementar la capacidad de su organización de trabajar y disfrutar los cambios en estos tiempos de transformación
v Una manera de trabajar con la información, el conocimiento y la sabiduría más allá de los cinco sentidos
v Una comprensión de la importancia de las relaciones de contacto genuino con las que se obtienen resultados más allá de sus expectativas.
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